El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha resuelto la
convocatoria estatal de ayudas para la Formación Profesional para el Empleo
publicada en 2016, con la concesión de 194 millones de euros para la
capacitación de 735.000 trabajadores.
Esta convocatoria, la primera dirigida a los trabajadores
ocupados desde la aprobación de la Ley 30/2015, ha sido la primera que
ha estado plenamente abierta a la concurrencia competitiva de las
entidades de formación. Asimismo, incluye nuevos preceptos para la mejora de la
gestión y lucha contra el fraude introducidos por la Ley, como la limitación de
los anticipos, la prohibición de la subcontratación, o la creación de la unidad
de lucha contra el fraude en la formación.
Convocada por el Servicio Público de Empleo y Estatal y
gestionada por el mismo con la colaboración de la Fundación Estatal para la
Formación en el Empleo, ha aprobado un total de 384 planes de formaciónque
se materializarán en la realización de 9.500 acciones formativas.
Entre ellas, destaca el crecimiento experimentado en la
demanda de formación en áreas relacionadas con la digitalización y las
tecnologías de la comunicación. En cuanto al número de participantes,
mantienen el liderazgo los cursos sobre asuntos relacionados con el comercio
y el marketing. Además, la modalidad de formación online será la más
utilizada para el acceso a los distintos certificados de profesionalidad y a
las especialidades formativas que forman el catálogo de cursos ofertados.
Para la valoración de los planes presentados, se han
considerado colectivos prioritarios en el acceso a dichos
cursos los trabajadores temporales y a tiempo parcial; las mujeres trabajadoras;
los trabajadores mayores de 45 años, y los desempleados
de larga duración, dentro de su porcentaje de reserva. Por su
parte, los trabajadores autónomos y los de la Economía Social dispondrán
de acciones formativas valoradas en 6 y 4,5 millones de euros, respectivamente.
La determinación de las necesidades formativas a
financiar se ha basado en el diálogo social y en la negociación
colectiva de las Comisiones Paritarias en los respectivos ámbitos
sectoriales, de acuerdo con la Ley 30/2015.
Además y previamente, la propuesta de convocatoria
había sido trabajada en un proceso de diálogo y
participación con CC.AA. e interlocutores sociales en
el marco del Patronato en la Fundación Estatal para la Formación en
el Empleo.